集团召开2023年党建和党风廉政建设工作会议

　　5月5日上午，市城发集团召开党建和党风廉政建设工作会议。会议回顾总结2022年党建和党风廉政建设工作，研究部署2023年党建、清廉工作任务，助力打造新时代党建、清廉建设高地国企样板，为年度中心工作实现“半年进”“全年红”，为集团开创改革发展新局面提供坚强政治保障。

　　集团班子领导，集团各部室主要负责人、总部各支部书记和支部委员，所属二级公司党组织书记、党建工作分管领导、负责党建工作的办公室负责人，所属二级公司纪检监察工作站正、副站长参加会议。

　　会上，集团各部室、所属单位签订党风廉政建设工作责任书；集团纪委书记孙景绍围绕“‘八八战略’在身边”主题学习宣讲、省级文明单位创建、党建工作责任制落实情况调研、作风建设、巡视巡察等8方面工作做了具体部署。

　　集团党委书记、董事长董庆标指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是“八八战略”实施20周年，高标准做好党建工作、做好中心工作对于企业未来发展至关重要。

　　董庆标强调，要坚决执行省市委有关“红色根脉强基工程”的统一部署，有效夯实“瓯江红·双创争先”工程，构建党建统领国企整体智治体系，奋力打造新时代市域国企党建样板，重点围绕集团“1234”发展目标，持续推进城市建设、产业运营、招商引智、转型发展、改革上市、党的建设等各项工作，切实推动企业做强做优做大，为“千年商港幸福温州”贡献更多更大的国企智慧力量。

　　他要求，要以“党的二十大精神在国企”为主线，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行；要以“瓯江红·双创争先”工程为载体，持续推动基层党建全企建强全域过硬；要以“党建品牌”矩阵构建为抓手，持续推动宣传统战群团工作凝心聚力守正创新；要以用工市场化改革为推手，加快完善人才“引、育、留、用”全链条机制；要以“清廉国企”培育计划为切口，持续推动全面从严治党系统治理取得实效。