康居物业成功举行“迎百年育新苗炼骨干” 活动工作汇报会

　　为了加强公司人才梯队建设，促进青年员工成长，检验“迎百年育新苗炼骨干”活动成效，近日，康居物业组织召开了“迎百年育新苗炼骨干”活动工作汇报会。

　　今年4月份，康居物业推出“迎百年育新苗炼骨干”活动，分成四个阶段，分别是导师帮带、实战训练、实践操作、经验总结，每个阶段都设置相应的工作任务和考核标准，作为最终评定的组成部分。项目实施前，人力资源部做了各项准备工作；项目实施中，对学员进行了全程追踪；项目完成时，对实操考核进行严格把控。历时六个月，“迎百年育新苗炼骨干”迎来了完美的收官。

　　会上7位培训学员围绕日常工作中师傅对自己细致入微的指导和督促、阶段工作的经验总结，用PPT形式交流分享了帮带师徒小结及各自工作流程的心得体会，精彩的发言赢得了现场一阵阵掌声。各导师分别对学员的跟学情况进行了点评。

　　随后，公司各分管领导根据学员的汇报情况，结合实际情况，围绕物业管理、信息化、人力资源等方面现场对学员进行了提问。

　　会议指出，帮带员工做到了“多总结、多提问、多思考”，提升工作主动性，把师傅传授的经验转化为自身的能力积累；进一步深入学习了公司的各项管理规定及行业法律法规，逐步从办公室迈入项目点。帮带师傅做到了“带师魂、带师德、带师能”，尽职尽责；热心传授理论知识和业务开发、业务执行等实际操作技能。

　　“迎百年育新苗炼骨干”是康居物业青苗培育计划的重要部分，下步，公司将继续推进青苗培育工作，健全多元化人才培育体系，全力推动人才队伍建设，为企业高质量发展构建良好人才生态。