康居物业：坚持以党建引领夯实 下沉社区责任，助力基层治理

　　今年来，针对疫情防控实际和补齐基层治理短板需要，温州城发康居物业积极响应市委市政府及集团党委的工作部署，发挥红色物业机制效能，把推动党员职工常态下沉社区，作为答好党建引领基层治理必答题的重要内容，不断夯实企业基础工作。

　　全覆盖下沉，为基层治理增活力、添动能。康居物业坚持重心下移、力量下沉、资源下沉，注重示范引领，领导班子成员带头到包联社区报到，在职党员一律到居住地社区报到，编入社区网格党支部，让“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为常态。精准有序下沉，立足社区实际，45名党员和67名志愿者组建联系社区包联工作队，根据社区需求，动态调整下沉力量，确保精准发力。

　　全方位服务，让居民群众看得见、得实惠。始终以人民为中心，在为民办实事中增强下沉党员的成就感、居民群众的获得感。积极对接包联社区，建立“社区派单、党员接单”服务模式，围绕党建联建、社区治理等服务内容，下沉党员踊跃接单，及时回应诉求。自开展包联下沉工作以来，组织 800余人次，参与社区服务59批次。同时，积极践行“万人干部进万户”活动，支部以党小组的形式与5户社区贫困群众认亲结对，认岗认事认亲，收集20余条服务需求事项。

　　全周期管理，使党员干部受教育、提素质。把下沉社区作为检验党员职工的有效举措，加强日常管理，确保身入心到。跟踪管理服务事项，对下沉党员领办事项实行公开承诺，定期公开践诺情况，接受全体员工监督。建立下沉信息平台，纳入党员十二分制管理，及时记录包联党员工作情况，每周公布工作数据。定期报告服务工作，在职党员每月向所属党小组报告一次下沉社区情况，每个下沉小组每季度向支部报告一次下沉包联社区情况。